3。笔试：笔试次要调查招聘人员的专业程度、分析学问等。加入人员须照顾身份证、资历证书、学历证书等原件材料进行资历核验。笔试成就从高至低按照6！1确定面试入围人员，最初一名笔试成就不异环境一并入围。

　　本次聘请岗亭需求共计6人，涉及岗亭类别有：分析部人员、企业办理岗、财产园运营岗、消防工程师。具体岗亭要求详见附件1。

　　此次聘请报名分两种体例：(1)电子邮件报名：请招聘人员认实、完整地填写《合肥工投工业科技成长无限公司招聘人员简历表》(附件2，报名表无效。《人员简历表》以电子邮件附件形式发送至用人单元聘请邮箱，邮件从题和《人员简历表》名称务必均定名为“院校+岗亭类别+姓名+联系体例”，如“合肥工业大学+工程+王某某+手机号”，不然视为无效报名。(2)平台送达报名：招聘人员可登录智联聘请平台送达报名。请勿反复报名，报名后无须来电确认，回绝招聘人员及亲属来访。

　　3。本次聘请不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，不正在合肥市以外埠点放置聘请相关工做，请，谨防。

　　合肥工投工业科技成长无限公司成立于2007年11月，现为合肥市属沉点监管国企，注册本钱金为15亿元，立脚于“财产园区系统运营商、中小企业培育孵化载体、财产投资”，承担起开辟运营科技财产园、打制中小企业成长平台的主要使命。目前公司运营超20个财产园区，总开辟用地约5000亩，扶植规划面积约500万平方米，总投资近100亿元，入驻企业总数约1300家，已成为安徽省领军的科技财产园开辟扶植和企业孵化办事分析立异平台，并正在全国具有必然的出名度。

　　2。资历审查：收到报名材料后，聘请单元对招聘人员进行资历审查，筛选确定测试人员名单，以德律风、短信或邮件形式通知测试时间、地址。

　　按照合肥工投工业科技成长无限公司需要，现面向社会公开聘请6名工做人员。具体聘请事项通知布告如下。

　　4。春秋合适岗亭要求(例如岗亭要求春秋35周岁及以下的，招聘人员需为1988年12月1日及当前出生)。

　　4。按照招聘环境，用人单元可当令分批组织聘请工做。用人单元有权按照岗亭需求变化及报名环境等要素，调整、打消或终止个体岗亭的聘请工做。

　　1。招聘人员应照实填写相关消息，并做出许诺；弄虚做假的，打消其入职资历；入职后一旦发觉，解除劳动合同。

　　1。报名：招聘人员可登岸合肥市国资委官网、合肥工投工业科技成长无限公司官网(、智联聘请等相关渠道获取。

　　4。面试：面试次要调查招聘人员的逻辑思维、团队合做、言语表达、组织协调等方面能力。按照岗亭聘请打算数及面试成就按照，调查对象。

　　报名时间：本日起起头报名，报名时间截止至2024年1月7日24！00。每人限报1个岗亭，报名期截止后不再领受简历。

　　7。按照招聘人员分析成就、体检、布景调查等环境，经公司党委研究决定后，择优确定拟聘用人员，入职后试用期3个月。试用期满查核及格正式录用，查核不及格不予录用。